元外務員してました。鬼のテレコール。
この業界に就職しようなんて絶対やめたほうがいいですよ。
身体壊します。僕が在籍していた会社なんて離職率半端じゃなかった。一ヶ月で２０人辞めたり。

社員数が何人かは除外して考えても、１ヶ月で２０人は多いですね。

実際公表されてる離職率はまっ赤なうそです。
うちの会社も30パーセントと公表されてましたが、実際現場では6-1年
以内にぼろぼろ辞めていきました。中途は90ぱーセントぐらいかな

私も疑問に思っている方ですので、毎年の社員数と入社社員数をチェックしています。
ただ、それさえも正確な数値ではないんでしょうけどね。

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私がかつて勤めていた先物会社なんか、離職率の公表すらしていなかったです。社員であれば、社員数を割り出して離職率を計算できますが・・・。社員以外の人には、そのあたりの事情は何も知らされないような状態です。

普通は離職率なんか公表しませんって。

ですよね！

なんか商品取引って色んなとこですごい悪いみたいに言われてますよね。
元外務員としてはちょっと悲しいです。証券会社だってブラックな時代はあったのに・・・とか思っちゃいます。
けっこー良い取引だと思うんですけどねー。業界の営業マンの質には確かに問題ありですけど。

改善しようという努力が足りないんだよ。

納得。ほんとにそのとおりです。

自分が先物会社に勤めていたころ、上司(主任クラス)と飲みに行ったときに近くの席の人たちが先物会社と先物取引の悪口を言っていた。
それを聞いた上司の言った言葉は「俺らは世間から見れば非常識者なんだよ。お前も俺もな。あはははは・・・」だから、ここまでくると改善の努力が足りないどころか、皆無だなと感じた。

ちょっとしたことでメジャーになると思うんだけどなぁ。
サラ金会社もティッシュ配りやおもしろＣＭで印象変えたし。
やる気あるのかね？

>>11さんのカキコを見る範囲ではなさそうだけど。

主任クラスじゃ改善しようと努力しようにもなんの権限も無いですしね。
新規取りの段階でお客さんにきっちり説明したりこうしてって言ってもあとは上の人間が商いしちゃうもん。
私は変えたいって思ってやってた・・・

それと電話口で出金を希望していた客をやくざ言葉を使ってののしった店長がいました。それを支店長が後押ししていたから、ある程度権限がある人間にも業界を変えようという気持ちがまったくない・・・というよりは役職が上に行くほどそうゆう気持ちが無くなっているとも感じました。
まったく怖い業界ですわ。

先物経験者も元先物外務員も、ほとんどが２度と先物にかかわりたくないと思っているんだろう。

>>15
あるある。

15＞

ハイ！ハイ！ハイ、ハイ、ハイ、ハイ！
あるある探検隊！！アルアル探検隊！！

>>12
あったらとっくの昔にやってるしね。それこそ三木谷・ほりえもん・村上みたいなところに乗っ取られないかぎり無理でしょ

はっきり言って係長や主任クラスでは何ともなりません。
だってこの業界での課長と言えどもやることはテレコール。
ひどいのになると課長が同行訪問されてるとか？
一般で言うと社員です。部長と言えども係長止まりでしょう。
店を任されていたとか事業部を任されていたと言うのになればはじめて課長とかの役がもらえるのが現状。係長と威張ったところで結局は社員です。社員の資質を自己で高めれば必然的に役がつくものです。毎日の行動パターンがしっかりしていれば、充実していればそれでよし。赤字だ！泥棒だ！と言われても放っとけ！
国が、企業が、関係ない。儲かれば何だっていいのさ！時には、
インターネットカフェでデートレ。ほとんど遊びです。
遊びの中のこの業界です。クラブの姉ちゃんと変わらんな。
白髪でおじさんに誰がお金預けるかな？ゲイになるのが一番。
おちんちんなめて、お穴に突っ込んでの世界です。
早くやめてしまえ！です。