この会社に4月から就職することになっています。この会社のこと教えていただけませんか？

http://8012.teacup.com/globaly/bbs

日本悪ロス・・・なるあだ名をつけられてたのを見ました。
そんなもんですね。

残念ながら、会社固有の情報は分かりませんです。

どの会社にしろ、朝一番に「しゅうごおおおおーーーッ!!!!今日のせいかあああああーーーーッ!!!!」なカンジで営業やることになると思うんで、個別情報を聞いても無駄かと（´∀｀）

それは偏見に満ちすぎですよ。＞4
そんな奇特なことをやってるから，そこだけクローズアップされて
評判になってしまうのでは。
少なくとも私のところでは見たこともない。
業界の人間として，良い面(?)も伝えなくては

>>4
しかし、180度変わったものですな……。
そこまでネガティブ意見を出そうとは。

いや、いいんですけどね。

お返事ありがとうございます。この仕事は有給休暇とかはいただけるのですか？また土日は休日となっていますが、建前であることはわかっています。しかし日曜は基本的に休ましてもらえるのですか？また、20時以降の残業って個人的な用事の時には自分で勝手に帰ったりしてもいけるものなんですか？

会社によると思いますが、私（および多くの会社）の場合はこんな感じです。アクロスはどうだか分かりません。

有給休暇は、入院しても給料gは減らなかったので、実際はあるようですね。社員が自由に取得することはできません。
土日休暇は、その週に契約が取れれば可能です。取れない場合は「自主的に」出社しなければなりません。社員が勝手に出社しているので無給奉仕です。
残業というよりは、勤務時間が極端に長いと考えた方がよいでしょう。基本的に集団出社、集団帰宅なので勝手に帰ることは許されません。

労働基準法は一切無視されています。まともな会社像を求めるのであれば、先物会社は辞めた方がよいです。

私はつい最近までこの業界にいました（某中堅取引員です）。その時の様子を率直に言いますと、まず有給に関してですが、そのような概念すらなかったです。仕事を始めるとわかるのですが、有給を申し出ることが恐ろしいほどの殺気だった環境に身をおくことになるからです。土日に関しては、基本的に営業社員は土曜・祝日は出勤。営業成績の如何によれば日曜も出勤でした。また残業に関しては、よっぽど重要な私用、たとえば親類の急病とか、そういった用件以外は帰れないものと思ってください。ちなみに私は営業だったのですが、内勤社員は週休二日で２０時前には退社してました。

私は、「パシフィックフューチャーズ」に、弄ばれました。

日本悪ＬＯＳＳ

テレアポよりも、飛び込み主体（大昔の話・・・今？）

＞匿名1号さん
　偏見かどうかはわかりませんが、営業はとかく厳しいことは同じでしょうの意なので…。
良い面…と言われましても。
営業で身につくパワー（？）くらいかなぁ…。

＞閑散人さん
　昔と変わってはいません。
サイトの運営柄、商品取引員に働いている人ないし働いていた人と飲みにいく機会があったのですが、モノの考え方の違いに呆れたというか。
それは機会がありましたら、うｐします。

>>11
あーなるほど。
「常識」の内容が違っているんですよね。洗脳とはいわないまでも、会社の異様な文化が人を変えてしまうわけですな。

＞閑散人さん
　そういうことです。
あとうｐするよりもおそらくメールになるかと（´∀｀）

日商協のディスクロージャーによれば、１４８名の外務員がいる会社で、新入社員は、７５名。でも、その年のうちに８１名、辞めました。結局、その年の終わりには、１４２名でした。えっ、古い？ディスクロージャーの更新していない？２００２年３月期には、１２３人になっています。つい、昔の数を言ってしまいました。ということは、外務員の平均勤続年数が、２．５年というのもまた、短くなったの？
経常利益は、先物７３社中４６位、
従業員数、経営規模などは、先物業界７０社中、４０〜５０位に集中。
手数料化率（客殺し率）は、先物７１社中１０位　なんと１０５．９％
調べたら悲しくなります。あと数ヶ月何も考えずにいましょう。
「危険な商品取引」のHPを作った伊井梨です。
http://www.geocities.co.jp/WallStreet/1174/

最近聞いた話では、主婦層を食い物にしているそうです。
こわいですね。

悪ロスの外務員と直接話したことあり、入社する時は週休２日と聞いていたが実際には休みは取れないとこぼしていた。１ヶ月の研修旅行も監禁状態で脱落者続出！それでも辞めず今なお外務員を続けているその人は忍耐の人なのか欲望の人なのか天職なのかは解らない。
悪ロスの本社が入っているビルは中央区の中でも選りすぐりの建物だ、
ビルを見上げながら思った「客を泣かせたお金でぬくぬくとこんな立派なテナントに入っているんだなぁ・・家賃はいくらなんだろう？」機会があれば観て下さい（笑）ビルの入り口にスタバあり。

先物会社はやめたほうがいいです。ちなみに私は外務員です。良心が無い人や金が一番大事という人しか向いてません。一日中アポが取れるまで電話や飛び込みをやらされます。完全週休2日制なんてうそです。うちの会社は週に3件新規取らないと土曜、祭日出社です。それに最近聞いたのですが先物会社全社中半分は赤字だそうです。未来もない営業スタイルが幼稚な会社に入りたいですか？私はお勧めできません。

週に3件の新規！
一月に12件ですか？

それだけ新規開拓の能力があれば会社は大幅黒字でしょう。
私の会社では，1年間継続して週1件の新規をあげられればトップセールスになれますよ。
私の所属するこんな会社でも，今のところ黒字決算です。
17さんの会社は，いったいどんな仕事ぶりをしているの・・・

日本アクロスの内部事情に詳しい方いらっしゃいますか？あまり名前が出てこないのは他社に比べるとまともな取引をしているのか（そうは考えにくいが）もしくは会社事態が小さすぎて被害者が少ない？それとも
完璧に法の目を潜っているのか？ご存知の方いらっしゃれば教えて下さい。

あくまでも、とれてるわけではなく休めないということです。

ここの害務員は初心者にあ〜だこーだ言っては満玉建てさせます。
もっとも初心者がいきなり先物に手を出すのもイカンですが、気づいた時にはあとの祭りでした。(;_;)
先物する時はそれなりに勉強してからか、もしくは手を出すべきではないですね。

うーん、スレッドを読んでいると、だまされた気がかなりします。この会社は結構あくどいので有名なのでしょうか？

アポ取るのがキツイっていうのは、会社訪問の際に聞きました。一日500件を数えることもあると。ノルマが達成できないと、土日出社は当たり前と聞きましたね。

ところで、20年後に総合金融情報会社として、日本トップを目指すと言っていたのが、、、、、、、

主婦などの素人を食い物にするって事なのでしょうか？

内定ーどうすればいいか、大いに悩みますね。。。

目指すだけなら自由ですからね。しかし、20年後なんて当てにならなすぎですな。

朝から午後6時半頃まで、受話器を置かずにテレコールをして300件ですから、500件は相当厳しいです。夜中までやるのでしょうか？

＞＞２１　被害者さんは「あとの祭」と書かれていましたがどう言った状態まで行ったのでしょうか？かなりの損金が出たのでしょうか？確かに素人が先物に手を出すべきではないですが害ム員の勧誘を聞いているとそれほど難しいものとは思えなかったのですが・・如何でしたか？
損したまま諦められたのでしょうか？とても気になります。差し支えなかったら教えていただけませんか？

閑散人さんへ。

夜中までやるみたいです。。この会社の営業はテレコールのみなので、アポ取れない限り、ひたすらTELしつづけるようですよ。。夜の方が逆にライバルが少ない(他社がやっていない)という事でした。

今度、会社に行く機会があるのですが、実際の営業の人の仕事を見せてもらえるよう、頼んでみます。ダメと断られたら、どうなんだろう。

くさいものには、蓋をする、、、そういう姿勢が一番嫌われる原因だと思いますね。大体、入社案内なんてのは、いいことしか載せないワケで悪い情報は、内部にいる社員や、元社員しか持っていない。

この業界の、一番の問題は、倫理観だと思います。自分の会社だけが儲かればいい。客は損をしたって知らない、、、そういう考えのもとで、営業してるからダメなんでしょう。客が利益を得て、そして、初めて
会社も儲けられる。それが普通というか、当たり前のはず。客の損失が会社の利益になるようなシステムは、異常過ぎます、、、

会社の方針がそうだから、外務員個人個人の倫理観が重要になるわけです。しかし、会社から、日々ノルマ、ノルマ、新規、新規と言われていたんじゃ、個人の意識も蝕まれてくるはずです。

そして、何が何でも数字を上げたい一心から、法律スレスレの暴挙をやってのけるのでしょう、、

手数料自由化は、いい機会では、ないでしょうか？悪徳会社には、今までの被害者の苦しみを味わって、どんどんつぶれていってもらいたいものです。結局は、ディーリングが強い会社が残ると思いますが、、、


外務員が自分の報酬の為に、資金を正しく運用しなかったり、再投資を過度に勧めたり。。はたまた、顧客の要望を無視した取引をしたり、、、、
アメリカのように、顧客が資金の状況を監視できるようなシステムが絶対に必要です！！商取法をこれでもかというくらい、きつく改正して、ガラス張りの透明性のある取引にするべきだと思います。

そうしなければ、日本の先物市場の未来はないでしょう。

しかし、どうして、日本中にこうも悪徳会社があるのでしょうか？そういう会社を野放しにしている社会にも問題がありますよね。悪徳会社を廃業に追い込む事ができる法律があればよいのですが、、、。

そこまで理屈が言えるのにもったいない。
一度書いているのですが（14番）、平均勤続年数、２．５年の会社で、２０年後の話してもしかたないです。主婦を食い物にするのは、女性外務員が頑張っているからです。といっても勧誘後の担当は男性社員のようですが。
行政処分は、一応、分離保管せずに、1週間の営業停止のみだから、気にしなくていいかな。裁判は東京地裁・高裁であったかな。
この会社に未来はないかもしれないけれど、辣腕悪徳外務員になれば、どこでも引っ張りだこ。http://www.meti.go.jp/topic/downloadfiles/e20822cj.pdf
http://www.sakimonobuster.com/index4.htm

>>24
最初大豆が高騰しているからと誘いがあり、うかつにこの話に乗り、利が乗ったところで買い増ししろと言われました。
言われるがまま建てると、翌日には暴落。
あとは両建て・・。お決まりのコースです。

全て満玉建てさせられました。
６００万以上の損を出しました。
今は勉強をしてから再起を図りたいと考えています。
自信がつくまでは一枚からはじめて、損した額は取り戻せないでしょうが・・。

どこかお勧めのＨＴがありましたら教えていただけますか？

被害者さん、それはいつ頃の話ですか？日商協等に相談したのでしょうか？６００万以上も損を出されてそのままですか？私も大豆から始まりガソリン、灯油を勧めら最終的には損して手仕舞いしました、結局一銭も返ってこない状態でした。でも今アクロスを相手取り交渉中です、相手側はこんな話し合いの場には手馴れたもんでした。たぶん毎日のように示談交渉をしているんでしょうね。被害者さんが立ち直られ前向きに頑張っているのなら私がとやかく言うべきことでは無いですが本当に今現在、戦っている最中なんで少しくらいは助言が出きるかもしれません。害ム員の名前も覚えていたら出しましょうよ！被害に合われたのが３年以内なら大丈夫らしいですよ・・。取り引き開始から損をするまでの取引手口の記録が手に入れば向かい玉をやってることが立証できるのではと考えています。この会社に限らず殆どの会社がこの手を使っていますがね＝皆悪徳業者です！

去年の話です。日証協には話していません。６００万というのは私にとってはかなりの額ですが、途中から言いなりに売り買いするのをやめたので、はたして交渉したとしてどれほど戻ってくるのか分かりません。

ここの営業はリスク管理が無いも同様の売り買いを勧めてきます。大豆を８０枚建てましょうだとか、悪ロスは東工取に玉は建てられないので、中部でガソリン灯油の商品を扱いますが、１００枚建てましょうとか言ってきます。
玉をたくさん建てると追証がかかりにくくなるというのが口癖でした。大豆がにっちもさっちも行かなくなると今度は余った資金で日ばかりしようと言い出し、毎日電話がかかってくるようになりました。その日ばかりも自分が勧めた銘柄が曲がっても平気で「逆でした。」とあっけらかんと言われた時は本当に頭にきました。
他の掲示板で書き込みがありましたが、唯一の救いは勝手に建て玉したりはされませんでした。

ここをご覧の皆さんも、悪ロスに限らず先物会社から電話があっても知識が無いまま手を出すのは止めましょう。

確かに無断売買を立証するのは難しいようです。害ム員は売買する前に一応電話を入れてくるので解らないまま相打ち程度の返事をしていると了承したと受け止められてしまいます。先物未経験のど素人の私は早口でまくし立てられ何がナンやら解らず質問する余地もありませんでした。被害者さんの担当されてた害ム員の名前って菊○卓○？逆に行った時の対応があまりに似てたもんで・・それともここの害ム員は皆同じ対応するよう教育されているのでしょうかね。現在悪ロスからの示談金提示を書面にて郵送してもらうことになっています、私自身にも過失があるのは認めた上で交渉を進めて行くつもりです。被害者さんはご自分の過失割合を差っぴいたとしても業者の非がそれ以上にあるとは思われませんか？悪ロスで被害に合った人達が何人か集まれば一人の弁護士を雇って交渉に持っていくことも可能だそうです、ヤツらは損害賠償を払うことなんて恐れていませんよ、営業停止が怖いだけです。事を荒立てたくない方もいらっしゃるので（立場上）難しい話かもしれませんが。

日本アクロスの新入社員研修うけたことあるかた、内容をおしえてください。

日本アクロスの研修は一言で言えば軍隊。自衛隊の人に言ったら怒られるかもしんないけどね。でもほかの一般企業の研修受けたやつに聞いたらかわいいもんだよ。新人研修でへこたれるようなやつはどの業界でも通用しないんじゃない？最近の若者は一年も経たないうちに辞めるのが多いってゆうしね。

5年ぐらい前、この会社の説明会にいったことがあります。結局縁がなかったので、研修はないですね。
　当時の説明会の内容は、あまり細かくおぼえてませんが、”保険のようなもの”ということを言われた記憶があります。
　その後、ＨＰなどで先物の話を見ると、「・・・・なんか（あの説明会の話と）だいぶ違う・・・」と思いますね。

どんなに異常な研修だったとしても、途中で逃げるのは考え物だよな。

先物会社は簡単に入れるから、まあ、少しは厳しいかも知れないが就職活動をあまり真面目にやらずして入った人にとっては軍隊に見えるだけなのでは？

非常な扱いを受けてたのはやはりダメな人だけだったYO!
こういう会社は実力も真剣さも何もなくてはまともには扱われないってだけの話。実際成績として結果がでてなくてもいい所まで食い込んでいれば上司も普通に励ましてたよ。まして研修なんてどうってことなかったよ。でかい声出してればいいだけだったし。

悪loss！

ん。私も研修受けたものですが、別にどーってことないよ。ちなみに名前の出てきた菊○はもと上司でした。かなり笑えるエピソードの持ち主です。言えないのが悔しいけど。

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元彼氏が社員でした
土曜日は仕事
平日も約束できない
年末年始、夏期休暇もない
遊べなくてつらいです
でもやっぱこの業界の人ってみんな悪徳なのね
あと、キャクラ好きだと思う

キャクラ?

>>41
>キャクラ?

　キャバクラの略でしょう。
　先物業界はキャバクラ・風俗好きで有名みたいですよ。

>>42先物業界はキャバクラ・風俗好きで有名みたいですよ。

じゃあ、この業界の“闇”を切り裂くにはまずキャバクラ嬢から裏ネタを仕入れる事が必要ですね。
ちょっと経費がかかるけど、他では喋れないようなエグイ話もお気に入りのキャバ嬢には
カッコつけて得意げにペラペラ喋っているよ、きっと！

ここは第二の軍隊だね

円状