第○商品のリストラ計画
1投稿者：名無しさん 　投稿日：2002年03月25日(月)23時36分41秒
４月からあ○○ば商品を吸収合併しますが、その後のリストラ計画について書き込んでください。
2投稿者：名無しさん 　投稿日：2002年03月26日(火)00時11分40秒
中間管理職からリストラはじめるそうです
3投稿者：名無しさん 　投稿日：2002年03月26日(火)10時47分02秒
結局こっちの言う事聞いてくれる善良な人間はいなくなり、
悪しか残らんというのか。
客の救済として、他でヤレ！ということですか？
4投稿者：名無しさん 　投稿日：2002年03月26日(火)23時15分15秒
他人から聞いた話ですが、リストラは実際に行われるそうです。
ただ、一気にリストラを完了させるのではなく、
手数料完全自由化になる2004年に完了するようにする計画だそうです。
最終目標は日本一のコミッション専業会社になることです。
ちなみに、リストラは下記のような手順で行われるそうです。

（１）福利厚生の縮小→削減
（２）営業費用の外務員負担率の拡大→完全負担
（３）固定給の縮小＆歩合率の拡大→完全歩合制への移行
（４）関東に偏った支店の統廃合
（５）内勤社員の削減

ようやく、この業界もリストラを実行し始めましたので、
本当の競争時代がやってきたのでしょう。
４月から、（１）が実行されるのは決定しているそうです。
会長の紫も本気みたいなので、2004年にはどんな会社になるのか、
彼の手腕が試されるところです。
5投稿者：名無しさん 　投稿日：2002年03月28日(木)15時24分57秒
ともかく、上層部に行くまでの、無駄な会議、稟議が多すぎ。
風通しが悪いのは大手にある傾向だけど、役員クラスで
止まってしまうことが多いので皆嫌気がさしている。
やる気のある内勤は止めてしまうよ。特にSがひどい。
同じ名前の社長も大変だろうな。元は子会社から来たわけだから。
6投稿者：Ａ商品社員 　投稿日：2002年03月28日(木)20時51分18秒
まもなく、第○に吸収される側の社員です。
>>4のリストラ計画の話は具体的に聞いた事はありませんが、本当に実行されそうで不安です。
４月から、今まで会社が負担してくれた家賃や光熱費の徴収が始まりますし、約諾書の印紙代は客側の負担になります。
しかし、成績を上げる為には外務員が負担しなければならない場合が殆どでしょう。
でも、これが時代の流れなんでしょうね。
30歳を過ぎると、再就職も厳しくなると聞きますので、早めに転職の準備をしたいと思います。
7投稿者：名無しさん 　投稿日：2002年04月01日(月)22時46分45秒
>>6
残念だけど、これが時代の流れです。
これをきっかけに、転職することをお勧めします。
8投稿者：６ 　投稿日：2002年04月02日(火)11時40分44秒
先日、合併後の社内規定変更点などの発表がありました。
やはりと言うか、収入の一部カットが実施されることになり、収入減は避けられそうにありません。
今月の給与明細を見て、今後の生活が厳しくなるようなら、早急に対策を練らなければいけませんね。
9投稿者：おせっかいですが 　投稿日：2002年04月02日(火)19時02分54秒
>>6
退職のしかた
http://www.geocities.co.jp/HeartLand-Momiji/9956/retire2.html
10投稿者：名無しさん 　投稿日：2002年04月02日(火)23時12分46秒
>>9
まるで、ヤクザと同じ世界。
この世界は客も社員も殺すべきものなんでしょうかね。
11投稿者：名無しさん 　投稿日：2002年04月06日(土)21時25分11秒
あしたばのＨＰが閉鎖になって
外電速報、見易かったのに・・・・・
慣れの問題かな　ＦＡＸはやってるんかな？
12投稿者：名無しさん 　投稿日：2002年04月10日(水)22時40分37秒
>>11
あしたば時代の殆どのサービスは継続するらしいとのことです。（社員談）
ちなみに、外電速報などのFAXサービスのページは下記の通りです。
http://www.dai-ichi.co.jp/survice/fax.htm

個人的には「フューチャーズ２４ＦＡＸ速報」が
全体の一覧になっていて見やすいと思います。
13投稿者：名無しさん 　投稿日：2002年04月10日(水)22時48分18秒
>>12
外電速報をＨＰで見るなら、こちら。
http://www.dai-ichi.co.jp/jouhou/f24/110b.htm
14投稿者：名無しさん 　投稿日：2002年04月12日(金)21時44分02秒
今、第一商品では金地金キャッシュバックなんてやっているけど、どうなの？
http://www.dai-ichi.co.jp/campaign/default.htm
15投稿者：名無しさん 　投稿日：2002年06月22日(土)15時58分59秒
第一の社員から聞いた話だけど、ある役員は本気で全営業のフルコミ化を考えているらしい。
また、旧あしたばの社員は「第一になってから、待遇が悪くなった」と言っているし。
16投稿者：名無しさん 　投稿日：2002年06月24日(月)14時31分38秒
第一にすれば、あしたばの客は欲しいけど、従業員はお荷物なんじゃないの。
17投稿者：名無しさん 　投稿日：2002年06月24日(月)22時48分14秒
>>16
内勤の一部は協栄に飛ばされたらしいから、お荷物なんだろうな。
都内に６カ所もある支店も、相当なお荷物だったりして。
しかも、本店と日本橋支店以外が旧あしたばの支店。
http://www.dai-ichi.co.jp/campany/eigyou.htm
18投稿者：名無しさん 　投稿日：2002年07月03日(水)00時32分34秒
あしたばの外電一覧表は見やすかったなぁ。
19投稿者：秋山昇 　投稿日：2002年07月03日(水)15時16分14秒
>>18
第一にも引き継がれてますよ。
http://www.dai-ichi.co.jp/jouhou/f24/110b.htm
20投稿者：名無しさん 　投稿日：2002年07月05日(金)23時05分41秒
情報サービスに関してはあしたばの方が上だったと思う。
第一になってからはなんて言うか、閉鎖的になったような気がする。
ＨＴでやっている奴も取引会社の情報を使わずに、
あしたばの情報を使っていた人も多かったんじゃないのかな。
今更言うのも何だけど、情報サービスと規模の小ささを生かした
ＨＴ専業化のチャンスを逃してしまったのではないかと思う。
一時は「松井証券」を目指すという噂もあっただけに、残念だ。
21投稿者：名無しさん 　投稿日：2002年07月26日(金)22時52分51秒
リストラ推進派の某役員はいつも社員に
「支店と社員の半分は削減対象だ」と言っているらしい。
先物業界にもそういう人がいるんだなと思った。
22投稿者：名無しさん 　投稿日：2002年07月30日(火)17時08分00秒
第一のI-モードは、自己満足の塊みたいで、見にくいのなんの。
あしたばの頃のほうが、すっきりしていてよかったよ。
だいたい日足、週足なんてモバイルで見るやついるのかい。
今日なんて、輸出報告が入っていたけど、文字があちこち散らばっているだけ
入れればいいってもんじゃないのに。
あれ作っている奴らは、仕事してますって言ってるんだろうなー
23投稿者：名無しさん 　投稿日：2002年07月30日(火)23時54分07秒
>>22
第一のシステム関連部門は貧弱だからなあ。
システム部にいた元あしたば社員は、ほとんど協栄にとばされたらしいし、
部署自体も広い大塚から狭い新宿に格下げ移動されたようだ。
あしたば時代のセミナーを新宿で受けた人は知っていると思うが、
７階にあった会場がシステム関連部門に改装された模様。
システムが貧弱だから、第一はＨＴを「しない」のではなく、
「できない」のではないかと言う社員もいるほどだ。
24投稿者：名無しさん 　投稿日：2002年09月18日(水)18時32分53秒
ここはやたら都心に支店が集まってるね｡
そんなに必要なの？整理しないのかな？
知ってる人いたら教えてください。
25投稿者：名無しさん 　投稿日：2002年10月01日(火)00時04分00秒
>>24
それは旧あしたばの支店が都心（日本橋・渋谷・新宿・六本木）に集まっていたため。
合併したら、余計に都心の支店が増えてしまった罠。整理されるのは時間の問題。

詳しくは「太知商事→あしたば商品の裏事情」で
http://money.2ch.net/test/read.cgi/deal/1016657149/
　〆〆〆〆〆